自分の能力は発揮できていますか?このまま会社にいても出世はできるのでしょうか。


こんにちは!

 

1日3分
一つ行動するだけで
辛い気持ちが幸せに変わる
シンプルパフォーマンス

・ナビゲーターの天海佳七です。

 

 

『会社にいても
なかなか出世が
できないんです。

キャリアもあって
仕事もできる方だとは
思うんですが、
20年近く会社に
いるのに・・・』

個別相談で
このような声を
聞くことが多々有ります。

会社にお勤めしていたならば、
自分が頑張って貢献したことが
認められて、

それが、
昇給、昇格という
かたちで反映され、

今よりも
会社に貢献したい、
もっと自分の能力を発揮したい!

そしてその分、
余暇を楽しみたい!

豊かな毎日を
過ごしたい!

たまにはちょっと
贅沢な旅行
にだって行ってみたい!

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そう想って当然だと
思います。

私も会社員時代は
その一人でした。

自分の能力をフルに発揮し、
頑張って頑張ってきました。

そして
私が中間管理職になったのは、
30代前半でした。

ですが、
私が会社を辞める頃には、
30代前半で
役職付になる方は
グンと少なくなっていました。

最近は、男性だからとか
女性だからとか関係なく、

女性でも一生仕事を
していきたいという方が
増えていますので、

女性で管理職を
目指されている方も
多くなりました。

30代で係長、
40代で課長に昇進、
50代になる前には部長、

入社当時は、
そんな出世コースを
思い描いていたはずなのに、

自分の役職が
追いついていない現実。

会社員人生に
焦りを覚える人も
少なくないのでは・・・
と感じます。

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私は人事部にいたころの昨年、
ある人事コンサルタントの方と
お話をする機会が
ありました。

その方曰く、
『8割の人が課長にもなれずに
会社員を終わっていくんですよ』
とお話しされていました。

景気は回復しているというのに、
会社はポストを広めようとしません。

それは、なぜかというと、
「これが当たり前」だからです。

どういうことかというと、
昔の日本は、
終身雇用が当たり前、
高度成長期があり、

役職枠を広げることが
できた時代、
むしろ「役職がありすぎた」
と言われています。

ですから、
今の役職枠が
実は当たり前と
言われている現在、

景気が良くなっても、
早々に
役職の枠を
広めることは無いと
言われています。

ここでお話を
したいのは、

役職に就いたから
能力が発揮できるとか
できないとか、

役職に就かなければ
いけないとか、
そういうことではありません。

毎日会社に行き、
コツコツと
仕事をしていれば
仕事ができるように
なって当然です!

ですが、
それを認めるような
ポジションにも就けない、

それに見合うお給料も
もらえない・・・

頑張っても頑張っても
お給料は
あがらず・・・

だったら頑張るのを
やめちゃおうかな!


なんて思ったら、
リストラの対象に
されそうだし・・・

やる気のある会社員の
ほとんどの方が、
そのような心中で
過ごしていると思います。

さらに、
『役職者=リスクをとって
責任を背負う人』でもあり、

昔でいう安泰で
高収入の象徴では
なくなっているのも事実。

むしろ
『管理職になりたがらない』
人も増えているほどです。

とはいえ、
会社でお仕事をすることは
大事な生活の収入源でもあるので、

じゃあ、私、
どうすればいいの???

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と、自分でも
どうしたらいいか
わからない!!!

そんな方が
増えて散る傾向にあります。

そこで、

自分のお給料は
自分で決める!

自分の能力を
フルに発揮するぞ!

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という方々が
起業をしたり、

まずは副業で
力を試し始めている方が
多くなりました。

とは言っても・・・
誰もなかなかすぐに
会社を
辞めることができないのも
これまた現実ですよね。

今は、
本当に様々な働き方が
増えました。

雇用形態も一つでは
ありません。

また、雇用形態や
会社という枠にとらわれずに、

複数の仕事をする
方も増えました。

8割の方が
出世ができずに
悶々とする毎日を過ごすなんて、
もったいないなあと思います。

せっかく
一度しか無い人生、

自分の得意なことで、
どなたかのお役に立ち、

ご自身も周囲の方々も
幸せを感じる生活
手にしたいものですね(^ ^)

今日は
自分の能力は発揮できていますか?
このまま会社にいても
出世はできるのでしょうか。
についてお伝えしました。

 

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